EQUIPO DIRECTIVO

Consuelo Castilla

Socia y Presidenta
de AdQualis

Joan Cohí

Socio y General Manager de AQ Institute

Montse Castilla

Socia y General Manager de AdQualis Talent Search

Consuelo Castilla
Socia y Presidenta de AdQualis

Licenciada en psicología por la Universidad de Barcelona, participó en el Programa de alta dirección del IESE Universidad de Navarra en 2006 y en el curso Mujeres en Consejos de Administración en la misma institución el 2012.

Consuelo Castilla destinó los primeros años de su carrera laboral a formarse en el ámbito de la búsqueda y la selección en departamentos de RR.HH. de diversas compañías. Después de estos años de experiencia, su espíritu emprendedor la llevó a crear su propia empresa, MC Asociados Executive Search, para ofrecer un servicio de selección de calidad que estuviera orientado tanto a satisfacer las necesidades del cliente como a cuidar y orientar a los candidatos en su carrera profesional.

A partir del 1995, nuevas empresas se sumaron a MC Executive Search formando el Grupo MC Asociados, ahora AdQualis. La compañía ofrece un servicio integral de RR.HH. de alta calidad, reconocido por las mayores multinacionales y PYMES de España que buscan un excelente servicio para seleccionar directivos y mandos intermedios para sus empresas.

En 2007 la publicación RRHH Digital le otorgó el premio “Personaje influyente de los RR.HH. en España” y en los años 2013, 2014 y 2015 fue nominada entre Las Top 100 mujeres líderes de España. Castilla también fue seleccionada para participar en las publicaciones “Personajes” de Barcelona y Madrid de César Liesa el 2009 y el 2010.

También es asesora en el Consejo Social de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona y Patrona de la Fundación Éxit, y colabora además de manera activa con la Fundación Vicente Ferrer.

Joan Cohí
Socio y General Manager de AdQualis y HR Consultants

Joan Cohí es Licenciado en Psicología de las Organizaciones por la Universitat de Barcelona, y ha cursado un MBA en la institución P.A. Management Center en el Reino Unido.

Aporta una larga trayectoria profesional en el ámbito de los recursos humanos que inició en el sector de la consultoría en P.A. Management Consultants. Posteriormente ocupó el cargo de socio director de ICT Asesoría y formación, y a lo largo de su carrera ha ocupado posiciones de HR Corporate Director en compañías multinacionales como: Braun, Lucta, Grupo Seat-Volkswagen, Grupo Cirsa y Grupo Chupa Chups. Asimismo ha sido Consejero de diversas Sociedades, tanto en España como en el extranjero.

Desde junio de 2007 es Director General del Grupo MC Asociados y Consejero Delegado de MC Consultoría de desarrollo de organizaciones y personas, ahora AdQualis y AdQualis HR Consultants respectivamente. Tiene delegada por el Consejo de Administración la creación del ‘think tank’ AQ Institute.

Ha sido profesor de ESADE, EADA y Les Heures, entre otras instituciones académicas. Ha sido también asesor para programas de desarrollo directivo de la Organización Internacional del Trabajo y Presidente del Foro de Recursos Humanos de Fomento del Trabajo Nacional.

Es autor de libros especializados en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos en empresa familiar. En la actualidad compagina su actividad profesional con la labor de coach, especializándose en Executive Coaching.

Montse Castilla
Socia y General Manager de AdQualis Talent Search

Montse Castilla cursó estudios de psicología de las organizaciones en la Universidad de Barcelona. La trayectoria profesional de Montse Castilla ha estado vinculada al ámbito de los Recursos Humanos desde sus inicios. Fue socia fundadora en 1987 junto a Consuelo Castilla y Elvira Massó de MC Asociados, aunque no se incorporó a nivel ejecutivo hasta 1998.

En el ínterin fue directora de ADIA Intergrupp y Select en Girona.

En 1998 asume la responsabilidad de la apertura de la filial de MC Asociados en Girona en calidad de Directora General. Con posterioridad, en 2001, hace lo propio con Centil 90 Recruitment, ahora AdQualis Talent Search.

Jordi Larré

Socio y BDM de AdQualis HR Apps

Esteve Sabaté

Socio y CTO AdQualis HR Apps

Isabel Rubio

Socia y CFO de AdQualis

Jordi Larré
Socio y BDM de AdQualis HR Apps

Tras cursar estudios de Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones, Jordi Larré empieza su carrera como analista programador en software de nóminas en diferentes empresas del sector. Con posterioridad, cursó el PDD del IESE para completar su formación empresarial.

Junto a Esteve Sabaté y Consuelo Castilla, crea en 1994 Enter Systems, compañía dedicada al desarrollo de software para la gestión integral de los recursos humanos.

Desde ese momento es Socio del grupo y Director de Desarrollo de Negocio de Enter Systems, empresa que actualmente ha adquirido el nombre de AdQualis HR Apps.

Esteve Sabaté
Socio y CTO AdQualis HR Apps

Esteve Sabaté es Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones por la Universidad de La Salle Bonanova de Barcelona. Empezó su carrera profesional en Unisys y Olivetti ocupando puestos directivos en sus áreas técnicas, tanto en España (Barcelona) como en Italia (Milán).

Junto a Jordi Larré y Consuelo Castilla, crea en 1994 Enter Systems, compañía dedicada al desarrollo de software para la gestión integral de los recursos humanos. Desde ese momento es Socio del grupo y Director Tecnológico de Enter Systems, empresa que actualmente ha adquirido el nombre de AdQualis HR Apps.

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Isabel Rubio
Socia y CFO de AdQualis

Isabel Rubio estudia Finanzas y Contabilidad en el EAE Business School. En el 2005 se incorpora al departamento de Administración y Finanzas del Grupo MC, donde desarrolla una brillante carrera que le permite ser promovida en el año 2009 a Directora Económico Financiera del Grupo.

En Septiembre del 2012, el Consejo de Administración la invita a incorporarse como Socia de la compañía, además de seguir ejerciendo sus funciones como Directora Económica Financiera de la nueva sociedad AdQualis.

Neus Anton

Socia y General Manager de AdQualis Executive Search Madrid

Anabel Obeso

General Manager AdQualis HR Consultants

Neus Anton
Socia y General Manager AdQualis Executive Search Madrid

Licenciada en Psicología, con especialidad en Organización y Empresa por la UB, cuenta con experiencia docente en distintos programas de Gestión Empresarial y Desarrollo de RR.HH. (UB, Fundación Bosch i Gimpera, y Patronales de Sector, entre otras). En 2016 participa en el Programa de alta dirección del IESE Universidad de Navarra.

Inició su trayectoria profesional en una compañía de servicios informáticos para incorporarse posteriormente al Grupo CAE – Sector Industrial, actualmente del Grupo Dragados, con una plantilla superior a 5.000 empleados.

Más tarde fue responsable del Área de Formación y Desarrollo de RR.HH. de una subsede olímpica del Comité Olímpico Organizador de Barcelona ’92.

Durante más de 10 años fue HR Development Manager del Grup Mútua de Terrassa (Grupo Asegurador y Sanitario con más de 3.000 empleados) y también ocupó esta posición en Cedipsa, filial del Grupo Cepsa.Después de asumir la Dirección de RR.HH. de un Centro Sanitario, se incorporó en el año 2006 como Business Unit Manager a MC Asociados, asumiendo la dirección de Executive Search Madrid desde 2009.

Desde 2014 es Socia y General Manager de AdQualis Executive Search, en Madrid.

Anabel Obeso
General Manager AdQualis HR Consultants

Anabel Obeso estudia psicología en la Universidad de Barcelona y, posteriormente, continúa su formación en marketing, gestión de proyectos y derecho laboral en UPC, ICT y EADA. En 2010 participa en el Programa de Desarrollo Directivo del IESE Universidad de Navarra.

Su carrera la ha llevado a ocupar cargos en el ámbito de los recursos humanos en diferentes sectores. Ha sido Directora de RR.HH. y Organización de Corachan (2010 – 2015) y, anteriormente (1998 – 2004), fue Jefa de RR.HH. de Catalunya en Vodafone, cargo que simultaneó con el de Responsable de RRHH para la Unidad de Negocio de Puntos de Venta a nivel nacional.

Entra a formar parte del equipo de Business Developement de AdQualis Human Results en 2015 y, en 2016, se convierte en General Manager de HR Consultants.

EL EQUIPO ADQUALIS

Llevar a cabo estudios de prospectiva sobre el comportamiento humano en las organizaciones para conseguir el desarrollo integral y armónico de ambos

Los Premios AQ reconocen la labor de los profesionales más destacados en su implicación en diferentes proyectos de RH llevados a cabo en una organización