Entrevista De Trabajo

La Razón analiza con AdQualis las claves de una buena entrevista de trabajo

En un reportaje firmado por la periodista Rosa Carvajal, La Razón ha analizado cuáles son las claves para salir airoso de una entrevista de trabajo. Para ello ha contado con la colaboración de Montse Castilla, socia y General Manager de AdQualis Talent Search, quien ha destacado la importancia de crear un entorno positivo a la hora de realizar una entrevista: “es importante que los candidatos no se sientan examinados, tenemos que crear el ambiente adecuado para que contesten de una forma sincera”, asegura la directiva.

A continuación, resumimos las cuatro claves de una buena entrevista de trabajo:

  1. Las preguntas más comunes

Una de las primeras fases dentro de un proceso de selección se centra en conocer las circunstancias personales, los rasgos de la personalidad y las competencias del candidato. En este sentido, Castilla destaca que las preguntas más habituales son:

  • ¿Qué destacarías de ti?
  • ¿Cuáles son tus cualidades?
  • ¿En qué puedes mejorar?
  • ¿Te gusta trabajar en equipo o prefieres hacerlo solo?
  • ¿Qué le pedirías a tu jefe?
  • ¿Qué crees que dirían de ti tus compañeros?
  • ¿Qué puedes aportar en este nuevo proyecto?
  • ¿Qué mejorarías de tu forma de trabajar?
  • ¿Te consideras líder o seguidor?

 

  1. Los aspectos más delicados

En cuanto a cuáles son las cuestiones más complicadas para un candidato, la General Manager de AdQualis Talent Search afirma que “lo que más les cuesta es responder a la pregunta de cuáles son sus áreas de mejora, un punto en el que es recomendable ser honesto”.

  1. La preparación de la entrevista

Prepararse una entrevista es importarte para alcanzar el éxito en un proceso de selección. No obstante, no es recomendable obsesionarse con las diferentes casuísticas: “el entrevistador busca sacar la máxima información del candidato, pero uno no debe venir con las respuestas aprendidas, lo que no significa que no tenga que prepararse y estructurarse la entrevista”.

  1. La incómoda pregunta sobre el sueldo

Uno de las mayores incógnitas en una entrevista de trabajo es cómo abordar las expectativas salarias, algo que puede resultar sumamente incómodo para el candidato. En caso de que el entrevistador saque el tema de manera frontal, Castilla propone una opción intermedia: “la respuesta ideal es decir que el sueldo no es nuestra principal motivación, sino el proyecto”

Con todo, salir airoso de una entrevista de trabajo resulta más fácil de lo que parece.

 

Fuentes: http://www.larazon.es/economia/lo-que-debes-saber-para-que-salgas-airoso-de-una-entrevista-de-trabajo-DD17054373

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