Redes Sociales Internas

Lo que las redes sociales internas pueden hacer por tu empresa #AdQualisRecomienda

Cada vez son más las empresas que utilizan las redes sociales internas, una apuesta de comunicación que va un paso más allá de las intranets o los portales de trabajo y que fomenta la comunicación, la colaboración entre los empleados y el sentimiento de pertenencia a la compañía. Hoy recomendamos este artículo de Harvard Business Review acerca de lo que las redes sociales internas pueden hacer por una empresa.

  1. Mejorar la colaboración entre empleados

Las redes sociales internas permiten que los empleados de una oficina se comuniquen más fácilmente, obtengan información sobre los demás y colaboren de forma frecuente. Una vez se han identificado tanto las áreas de especialización como los intereses de cada uno, se pueden formar equipos con las personas que mejor encajen para un proyecto.

  1. Difundir ideas para su adaptación local

Tanto los blogs internos como las redes sociales de la empresa suelen presentar información acerca de los logros conseguidos y los nuevos proyectos desarrollados en las distintas oficinas, filiales o sucursales. El acceso a esta información permite que un empleado pueda contactar con el responsable de una iniciativa que se ha desarrollado en cualquier otra parte del mundo para poder implementarlo en el ámbito local.

  1. Conectar a los empleados de distintas oficinas

A veces es difícil establecer relaciones entre empleados, sobre todo si éstos se encuentran alejados entre sí al trabajar en una empresa de gran tamaño. Las redes sociales internas pueden ayudar a afrontar este problema mediante la creación de una identidad común en la empresa. Estose puede conseguir facilitando tanto la comunicación personal como la profesional entre el equipo e informando a todos los empleados de lo que ocurre en la sede central y en las diferentes oficinas de la compañía.

  1. Prevenir el trabajo duplicado

Estar al corriente de todos los proyectos que se están desarrollando en una empresa puede evitar que dos personas o equipos distintos lleven a cabo un mismo proyecto. Antes de comenzar un informe o estudio de mercado, conviene asegurarse de que no se ha escrito ya uno parecido en otro departamento u oficina de la empresa, y es fácil hacerlo mediante las redes sociales internas. De este modo se ahorra tiempo y recursos que se pueden destinar a otro proyecto.

Queda claro que las redes sociales internas tienen una serie de beneficios para los empleados, ya que les permite trabajar de forma más eficaz, colaborativa, y a gusto. Por ello, es imprescindible potenciar su uso animando a todos los empleados a utilizarlas de forma inteligente.

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