Promover La Lealtad En La Empresa

Cómo promover la lealtad en la empresa #AdqualisRecomienda

En un entorno de trabajo cada vez más autónomo y flexible resulta difícil promover la lealtad. En parte, esto se debe al alza de la economía colaborativa que, por un lado, brinda a los equipos la oportunidad de gestionar su propio tiempo, pero, por el otro, puede incitarles a estar menos comprometidos con el trabajo. Hoy recomendamos este artículo de Forbes en el que aparecen tres claves para promover la lealtad en la empresa.

  1. Asegúrate de contratar a las personas indicadas

Más allá de la marca o imagen pública que tenga una compañía, su cultura empresarial depende sobre todo de la gente que forma parte de ella. Después de todo, cada empleado debe dedicar una gran parte de su tiempo al trabajo. Por ello, conviene asegurarse de que los candidatos seleccionados para una posición muestren un gran compromiso.

  1. Cuida tu estilo de liderazgo

Ser el líder de un equipo implica dar la cara cuando las cosas van bien, pero también cuando van peor de lo esperado. Durante momentos difíciles, una respuesta de ira o frustración puede asustar a los empleados, mientras que una reacción de tristeza y apoyo tiene más probabilidades de crear unidad dentro del equipo. Un estilo de liderazgo más cercano demostrará que deseas trabajar con los demás y no por encima de ellos, lo cual les hará sentir que el proyecto es tan suyo como del resto de la empresa.

  1. Trata a tu equipo como si fuera tu familia

Uno de los propósitos más populares entre emprendedores es el de crear un ambiente de trabajo tan apacible que el equipo se sienta como si fuera parte de una gran familia. Para conseguirlo, es imprescindible cuidar de los empleados a nivel personal y proporcionarles todas las ventajas posibles. Por ejemplo, si un empleado lleva tiempo soñando con hacer un viaje por el mundo, cabe la posibilidad de dejarle trabajar a distancia durante un tiempo.

En definitiva, promover el bienestar del equipo tanto en el ámbito laboral como personal es la principal clave para promover la lealtad en la empresa.

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