Talent Search

Rentabilizamos las inversiones en capital humano para hacer crecer los negocios de manera sostenible

Proveer de talento individual y/o colectivo a las organizaciones tanto para posiciones “Middle Management”, técnicas y/o comerciales, a través del análisis de la aportación de valor de los candidatos internos y/o externos

SOLUCIONES

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Talent Search

Reclutamiento e identificación de los profesionales más adecuados para cada posición valorando tanto su adaptación curricular como competencial a las necesidades de los puestos y a las demandas organizativas.

AdQualis Talent Search trabaja con las más eficientes herramientas 2.0, portales especializados, nuestra base de datos así como bolsas de trabajo de prestigiosas universidades y escuelas de negocio.

AdQualis Talent Search aporta una consolidada experiencia con altos registros de éxito en base a una metodología propia en procesos de selección masivos. Estos resultados son aplicables tanto para perfiles de redes de venta a nivel nacional como a programas “Graduated”, para su incorporación y desarrollo en entornos de empresas multinacionales de todos los sectores de actividad empresarial.

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Implants temporales

Son el soporte temporal que un consultor experto de Talent Search efectúa en la empresa cliente con el objetivo de dar soporte a su departamento de RRHH en épocas de puntas de trabajo en  reclutamiento, selección y valoración trabajando durante este tiempo como un miembro más de la organización.

Todo ello favorece una comunicación más directa cliente-consultor e incrementa la productividad y los resultados a corto plazo.

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Assessments individuales y colectivos

Individuales. Servicio de valoración de la adecuación a un puesto de trabajo de:

– Un candidato externo proporcionado por la compañía para cubrir una vacante.
– Un profesional de la propia organización que opta a una promoción o a una transferencia funcional.

En ambos casos, Talent Search valora sus aptitudes, competencias y potencial mediante una metodología contrastada que facilita a la empresa cliente una visión completa del perfil psicoprofesional del candidato y de su ajuste al perfil objetivo.

Colectivos. Procesos de evaluación dirigidos a valorar el potencial actual y de futuro de personas concretas por medio de un amplio abanico de herramientas predictivas basadas en situaciones y actividades individuales y grupales.

Expertos en metodología “speed up” para la afiliación de procesos con contrastado éxito

IDENTIDAD DIFERENCIAL

Equipo de consultores consolidados con más de 10 años de experiencia.

Metodología “speed up” de agilización de procesos con contrastado éxito.

Métricas demostrables de alto nivel de acierto en los diagnósticos.

Alto nivel de fidelización de los clientes.