La nueva fórmula del trabajo #AdQualisRecomienda

Cambiar la forma de vivir y liderar

Hace pocos meses Editorial Conecta publicó en España «La nueva fórmula del trabajo: Revelaciones de Google que cambiarán su forma de vivir y liderar«, de Laszlo Bock, vicepresidente sénior de gestión de personas de Google.

Si esta es una de nuestras lecturas recomendadas para este verano es porque su autor facilita en el libro muy buenos ejemplos de empresas que logran resultados extraordinarios simplemente llevando a cabo algo de sentido común pero de poca práctica real: valorar y escuchar a sus empleados.

El insight de “La nueva fórmula del trabajo”

«Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana.»

la nueva fórmula del trabajoEste insight fue el punto de partida de Laszlo Bock, cuyo libro muestra la manera en que  podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organización.

Podremos conocer la forma en que Google potencia su cultura en la organización, su búsqueda constante y obsesiva de la mejora en las relaciones interpersonales y, en definitiva, la manera como Google practica la humanización en paralelo a la automatización de sus servicios.

La lectura puede dar alas a muchas empresas que dependen del talento (sector servicios, especialmente) a potenciarlo sin excesivos costes asociados.

Según David Treviño, de Citi.com, “el libro establece algunas de las cosas que los directivos en Google no pueden hacer, entre ellas están:

  • A quién contratar.
  • A quién despedir.
  • Cómo se evalúa el desempeño de alguien.
  • Qué incremento salarial, primas o acciones se otorgan a alguien.
  • A quién se selecciona para ganar un premio por una gran gestión.
  • A quién se asciende.
  • Cuándo un código tiene calidad suficiente para incorporarlo a su base de código del software
  • El diseño final de un producto y cuándo lanzarlo.”

Las decisiones anteriores las realiza un grupo de pares, un comité o un equipo especializado e independiente.

Índice

  • Convertirse en fundador
  • “La cultura toma estrategia para desayunar”.
  • Lago Wobegon, donde todos los recién contratados están por encima de la media
  • En busca de los mejores
  • No confie en su instinto
  • Permita que los internos gestionen el asilo
  • Por qué todo el mundo detesta la gestión del desempeño y lo que decidimos hacer al respecto
  • Las dos colas
  • Crear una institución de aprendizaje
  • Pagar injustamente (de manera diferenciada a los de mejor rendimiento)
  • Las mejores cosas de la vida son gratis (o casi)
  • Dé todos los empujoncitos necesarios
  • No todo son arcoiris y unicornios
  • Qué puede hacer usted a partir de mañana

Aunque pueda parecer una verdad de Perogrullo, Bock deja claro que si los recursos son limitados es imprescindible invertir en el área de Capital Humano, especialmente en profesionales mejores que nosotros.

Ficha técnica

  • Título:La nueva fórmula del trabajo: Revelaciones de Google que cambiarán su forma de vivir y liderar
  • Autor: Laszlo Bock
  • Traductor: Javier Fernández de Castro
  • Edita: CONECTA
  • Fecha publicación: 05/2015
  • Idioma: Español
  • Formato, páginas: E-BOOK EPUB, 352
  • ISBN: 9788416029556

 

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