Ahora los profesionales con talento escogen nuevamente

Neus Antón, general manager de AdQualis Executive Search en Madrid: “Actualmente, el profesional con talento es quien escoge”

El 2015 ha consolidado el optimismo en el sector de los recursos humanos y así lo constata Neus Antón, general manager de AdQualis Executive Search en Madrid, en una entrevista con la revista Equipos y Talento: “Las compañías se están volviendo a rearmar con nuevos equipos, poniendo el foco en perfiles relacionados sobre todo con Sistemas de TI, Big Data o Business Intelligence y todo lo relacionado con venta online y redes sociales”.

“Hay una tendencia clara a la búsqueda de perfiles de desarrollo de talento y posiciones muy vinculadas al negocio”, apunta la directiva de AdQualis especializada en la búsqueda y selección de directivos y altos ejecutivos a nivel global.

Neus Anton / Socia y general manager AdQualis Executive Search

Neus Antón / Socia y general manager AdQualis Executive Search

Antón detecta el inicio de una nueva etapa: “Si bien hasta hace poco había una cierta reticencia al cambio por parte de los profesionales, esto empieza a cambiar. Un mismo candidato está recibiendo propuestas de varias compañías. Ahora los profesionales con talento son los que escogen nuevamente”, asegura.

El cambio de paradigma también se nota en las habilidades ejecutivas más demandadas. “Cada vez nos solicitan más profesionales que demuestren pasión y entusiasmo por lo que hacen, adaptación al cambio, capacidad de innovación, que muestren empatía y optimismo, tolerancia a la frustración, incluso con cierto sentido del humor y, además, humildad”.

Para identificar los candidatos más buscados por sus clientes, Antón describe las herramientas de AdQualis para detectar el mejor talento del mercado. “Contamos con un equipo sénior con una gran experiencia, una base de datos cualificada de más de 100.000 personas, una decidida apuesta por las redes sociales para identificar a los candidatos, y una fórmula muy sólida basada en el conocimiento, la experiencia y la honestidad a la hora de captar el interés de los buenos profesionales”.

Podéis consultar toda entrevista en este enlace.

Imagen cabecera: www.lifeofpix.com Creative Commons

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

He leído y acepto las condiciones de uso y la política de privacidad