Consejos para sacar provecho a la mentoría #AdQualisRecomienda

Emprender una carrera profesional es uno de los mayores retos a los que se enfrentan miles de jóvenes y recién graduados. Aunque muchos son los estudios que indican que los millenials son la generación más preparada de la historia, es innegable que aplicar los conocimientos académicos en el entorno profesional no es fácil, y aún menos cuando se tiene poca o ninguna experiencia. Así, cada vez son más las empresas que apuestan por la mentoría con el fin de guiar y orientar a las jóvenes incorporaciones. Hoy recomendamos este artículo de Forbes en el que se dan algunos consejos para sacar provecho a la mentoría. ¡Toma nota!

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LLEVA LA INICIATIVA

Ten en cuenta que tus compañeros están muy ocupados y, por tanto, es muy probable que no se ofrezcan a ayudarte si tu no muestras curiosidad e interés por aprender. No tengas ningún reparo en pedir ayuda o consejo cuando lo necesites y sé proactivo: recuerda que quien está en posición de desventaja eres tú.

DETECTA LAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO

Aprovecha todas las oportunidades que te brinde tu empresa y tómate en serio incluso las tareas más insignificantes, pues el esfuerzo nunca pasa desapercibido y te ayudará a destacar. A la que los mentores adviertan tu dedicación, empezarán a confiar en ti y te incluirán en proyectos más ambiciosos que te permitirán evolucionar en el plano profesional.

RECUERDA QUE ES UNA RELACIÓN RECÍPROCA

La mentoría es una estrategia de desarrollo que no tiene ningún sentido sin el compromiso de las dos partes. Los mentores invierten mucho tiempo en instruir a los recién llegados, por lo que es imprescindible que aportes valor a la empresa y pongas de tu parte para que la relación os beneficie a ambos y enriquezca a la compañía.

A modo de conclusión, este artículo resalta que, pese a que esta iniciativa es especialmente productiva para las nuevas incorporaciones, es imprescindible que los recién llegados se vuelquen por completo para sacar provecho a la mentoría.

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