Nuestros valores son la Excelencia, Integridad, Generosidad y creación de valor para el cliente

VALORES

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Nuestro valor diferencial es la inversión en las personas y sus relaciones tanto si son candidatos como clientes”

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 EXCELENCIA

Entendemos la excelencia como un entramado de prácticas continuas en el tiempo, donde la orientación a los resultados y la satisfacción del cliente constituye el eje sobre el que pivota todo nuestra actividad.
Ejercemos un liderazgo inspirador con nuestros colaboradores para obtener su mayor implicación, a través del aprendizaje, el estímulo de la innovación y la mejora continua de sus aportaciones, cuidando su desarrollo personal y profesional.

Gestionamos los procesos de manera sistemática y con estándares de calidad contrastada.
Buscamos alianzas con los “best in class” para posicionarnos en el pelotón de cabeza de los avances tecnológicos y sociales.
La responsabilidad social corporativa es una obligación irrenunciable que da sentido a nuestras actuaciones.

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INTEGRIDAD

Actuamos con honestidad y transparencia en todas las relaciones con nuestros “stakeholders”.
Cumplimos nuestras promesas y compromisos para conquistar la credibilidad que genera la confianza a largo plazo.

Hacemos siempre lo correcto incluso en el supuesto de conflicto de intereses circunstanciales.
La equidad y el respeto presiden todas nuestras relaciones con propios y terceros.

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GENEROSIDAD

Otorgamos valor a todas las personas con las que nos relacionamos sin menoscabo de su origen y condición.
Compartimos nuestros aprendizajes desde la lealtad equitativa.

Cuidamos a nuestros clientes, proveedores, accionistas y colaboradores con el objetivo de fortalecer nuestra relación y hacerla duradera.
Somos agradecidos con quienes nos aportan valor y fomentan nuestro crecimiento.

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APORTAR VALOR PARA EL CLIENTE

Nos esforzamos para que el valor percibido de nuestras soluciones supere el coste del servicio.
Preferimos ofrecer más de lo pactado antes que dejar insatisfecho al cliente.

Estamos dispuestos a rehusar proyectos donde nuestra aportación no pueda ser excelente y no aporte un valor contrastado.
Todo lo que no es evidente, no existe.

COMPLIANCE

AdQualis, con el diseño, planificación, adopción y ejecución eficaz de un Sistema de Gestión de Compliance Penal, perfectamente adaptado a sus riesgos concretos y actividades, pretende dar un paso más en su compromiso de mejora continua con el fin de situarse en todo momento en los más altos estándares en materia de integridad, ética, profesionalidad, responsabilidad social y buen gobierno.

El Códico Ético y de Conducta de AdQualis es un hito relevante, porque uno de los compromisos fundacionales de nuestra compañía fue, y continúa vigente, el esfuerzo por desarrollar un proyecto para las personas, aportando soluciones en el ámbito de los RR.HH y sus procesos, primando en las relaciones con nuestros clientes, nuestro equipo humano y con los diferentes grupos de interés, los valores de excelencia, integridad, generosidad y aportación de valor.

En este sentido, el Código Ético y de Conducta, recoge los valores, principios generales de actuación y pautas de conducta que nos han guiado a lo largo de estos años y se adapta a las nuevas demandas sociales y de gestión corporativa, y supone asimismo nuestro compromiso con la ética, la integridad, el cumplimiento de las leyes y la profesionalidad.

AdQualis ha creado el Código Ético como vía adecuada y eficaz para detectar posibles irregularidades o incumplimientos. Este Canal Ético de AdQualis establece un procedimiento de comunicación, confidencial de acuerdo a su Política de Uso, con el fin de que, tanto los miembros de la organización (administradores, directivos y empleados, y personas bajo subordinación jerárquica de cualquiera de ellos), socios de negocio (clientes, proveedores, colaboradores, etc.) así como cualquier tercero, como partes interesadas o grupos de interés de AdQualis, puedan denunciar o poner en su conocimiento cualquier comportamiento, actuación, conducta u omisión que pueda conllevar incumplimientos legislativos y/o prácticas contrarias a los principios y valores corporativos, normas establecidas en el Código Ético y de Consulta, y trasladar cualquier sugerencia de mejora del sistema de cumplimiento y respeto de la legalidad, y demás normativas de la organización, y cualesquiera situaciones o hechos que requieran la atención del Comité de Ética y cumplimiento.

AdQualis opta por el régimen de control de Código Ético de forma externalizada con el ánimo de dotarlo de mayor confidencialidad, profesionalidad e independencia, gestionado por un abogado externo que tratará los datos facilitados con la máxima confidencialidad con arreglo a la política de uso del canal ético y la normativa vigente.

SOLIDARIDAD

Acorde con nuestros valores y nuestra manera de entender el mundo, AdQualis Human Results colabora con iniciativas y proyectos de ONGs e incentiva que otras empresas participen en las causas solidarias de:

Casal del Infants
Fundación Vicente Ferrer
Fundación exit

Consuelo Castilla, Presidenta de AdQualis Human Results, es vocal del Patronato de la Fundación Éxit además de Asesora en el Consejo Social de la Universidad Pompeu Fabra (UPF).