Tu partner en soluciones integrales en el área de personas
Nuestras divisiones:
Highlights
+35 años
Pioneros en headhunting desde 1987
+40 profesionales
Un equipo humano diverso, profesional
y especializado
+20 países
Cobertura global con una fuerte división
internacional en constante crecimiento
y evolución
+100.000 candidatos
Una de las bases de datos propias
de profesionales cualificados más ricas
del mercado
Nuestro propósito
Una compañía se convierte en una gran compañía gracias a los profesionales que trabajan en ella. Las personas son las que la impulsan y la llevan al éxito. Por esto, en AdQualis te ayudamos a diseñar, gestionar e implementar la mejor estructura organizacional y de talento para contribuir al crecimiento de tu compañía y alcanzar todos sus objetivos.
Espíritu tecnológico.
Alcance internacional.
Servicios globales.
Equipos especializados.
— AdQualis está inmersa en un proceso de transformación cultural y tecnológica para dar respuesta a las necesidades de un mercado laboral cada vez más exigente y dinámico —
Jordi Berenguer
General Manager AdQualis Executive Search Barcelona
Insights
AdQualis news
Claves del nuevo bienestar laboral: de la prevención a una estrategia integral de talento
Desde AdQualis Human Results queremos reflexionar sobre cómo ha evolucionado el bienestar en las organizaciones. Lo que antes era un enfoque centrado en la prevención de riesgos, hoy se ha transformado en una estrategia clave para atraer, fidelizar y potenciar el...
El empleo habla cada vez más en clave senior: ¿reto o nueva oportunidad para las organizaciones?
En los últimos años, hemos observado un fenómeno que redefine las dinámicas del mercado laboral español: la mayoría de los nuevos ocupados tienen más de 50 años. Lejos de ser una casualidad, esta tendencia refleja cambios estructurales en la demografía, en los hábitos...
¿Eficiencia o pérdida estratégica? El riesgo de diluir funciones clave en las organizaciones
En un contexto empresarial marcado por la necesidad de optimización y agilidad, muchas compañías optan por integrar departamentos bajo áreas más amplias con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa. Sin embargo, esta práctica, aunque aparentemente lógica, puede...
El papel crucial de RRHH en la gestión del cambio: de la estrategia a la transformación real
La transformación organizacional ya no es una excepción, sino una constante. En un entorno de evolución permanente, el área de Recursos Humanos se posiciona como una palanca clave para que el cambio no solo se planifique, sino que se viva, se integre y se convierta en...
