Tu partner en soluciones integrales en el área de personas
Nuestras divisiones:
Highlights
+35 años
Pioneros en headhunting desde 1987
+40 profesionales
Un equipo humano diverso, profesional
y especializado
+20 países
Cobertura global con una fuerte división
internacional en constante crecimiento
y evolución
+100.000 candidatos
Una de las bases de datos propias
de profesionales cualificados más ricas
del mercado
Nuestro propósito
Una compañía se convierte en una gran compañía gracias a los profesionales que trabajan en ella. Las personas son las que la impulsan y la llevan al éxito. Por esto, en AdQualis te ayudamos a diseñar, gestionar e implementar la mejor estructura organizacional y de talento para contribuir al crecimiento de tu compañía y alcanzar todos sus objetivos.
Espíritu tecnológico.
Alcance internacional.
Servicios globales.
Equipos especializados.
Insights
AdQualis news
El Desafío de Atraer y Retener Talento en el Sector IT: Inflación Salarial y Flexibilidad Laboral
El sector IT está en auge, especialmente en España, con ciudades como Madrid y Barcelona destacándose como hubs tecnológicos en Europa. Este crecimiento ha generado grandes oportunidades, pero también importantes retos para las empresas: la inflación salarial y la...
La importancia de cuidar la candidate experience como parte de los procesos de selección
En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, ofrecer una experiencia positiva a los candidatos durante el proceso de selección se ha convertido en una prioridad tanto para las empresas como para los profesionales que aspiran a incorporarse a ellas. Hoy...
AdQualis reconoce a STADA España, Fedrigoni Group, Grupo Bimbo, Carglass España, MANGO y Port Aventura Worldsus buenas prácticas en dirección y gestión del talento en España
AdQualis Human Results, firma pionera del headhunting y la selección de ejecutivos a nivel nacional, celebró el pasado 13 de junio la XXIII edición de sus premios AQ Awards en Barcelona. A la entrega de estos galardones, que ya se posicionan como los más veteranos y...
4 PILARES PARA FIDELIZAR Y ENAMORAR AL TALENTO
Las estrategias de retención de talento pueden variar según la industria, el tamaño de la organización y las necesidades específicas de los perfiles. No obstante, en general se centran en crear un entorno de trabajo positivo, ofrecer oportunidades de desarrollo y...