Ofrecemos la posibilidad de integrar, temporalmente, consultores de AdQualis en el departamento de recursos humanos de nuestros clientes. Así, ante una necesidad temporal, nuestros profesionales se unen como un miembro más del departamento de personas y trabajan de manera exclusiva para ayudar a nuestros clientes a implementar una estrategia u objetivo.

Realizamos evaluaciones situacionales, tanto de candidaturas externas como internas, que nos permiten valorar las competencias clave requeridas en un grupo de participantes. Para cada caso, creamos una serie de pruebas específicas adaptadas a la vacante, al perfil de los participantes, a la organización y al objetivo de la valoración. Por ejemplo, practicamos assessments grupales con el objetivo de seleccionar personal o de desarrollar un equipo.

Con candidaturas proporcionadas por el cliente, realizamos evaluaciones individuales a nivel curricular y competencial para procesos de selección o de desarrollo de un equipo.