HR Consultants

Aceleramos el éxito de las organizaciones empoderando a las personas

Nuestro enfoque estratégico y global nos permite entender a las organizaciones desde las personas, y ofrecer un mejor resultado de los negocios y el clima laboral

La división de AdQualis HR Consultants se adapta a las necesidades de las organizaciones con un enfoque estratégico centrado en los líderes de las organizaciones para identificar, de un modo global, las mejores soluciones orientadas a las personas y su incidencia en el éxito de las organizaciones.

Para nosotros, un proyecto exitoso es aquel en que, después de nuestra actuación, se definen o reestructuran nuevas áreas, equipos o procesos, mediante el talento que la compañía ya tenía, para conseguir la mejora en los resultados del negocio, con una mayor implicación y un mejor clima laboral.

Para ello, en HR Consultants, además de diseñar para cada cliente el traje a medida según sus necesidades, disponemos de dos novedosos programas que nos permiten incidir desde arriba de las estructuras organizativas, garantizando el cambio real en las personas y los procesos. Este elemento nos permite poder dar un paso adelante y encauzar situaciones de cambio o adaptación a los nuevos contextos y situaciones con los que todos nos encontramos en el entorno actual.

PROGRAMAS QUE APORTAN VALOR DESDE LOS PRIMEROS
NIVELES DE LAS ORGANIZACIONES, GARANTIZANDO UN
CAMBIO REAL EN LAS PERSONAS Y LOS PROCESOS

PERFORMANCE IMPROVEMENT

Generando Valor®

Este servicio está pensado como un acompañamiento a la Presidencia, la Alta Dirección o al Equipo Directivo de cualquier organización. Se trata de un servicio estratégico, que se despliega de forma periódica a lo largo de un mínimo de un año, y está dirigido a cualquier tipo de organización, tanto a aquellas que necesitan redefinirse, como las consolidadas que quieran crecer, o a Startups que aún no tienen una estructura organizacional clara y definida.
El modo de llevar a cabo este servicio es partiendo de un análisis en profundidad de la situación inicial. A partir de ahí hacemos un plan de acción que vamos a ir desarrollando a lo largo del tiempo, semana a semana, mientras dure nuestro servicio. En este caso decidimos conjuntamente con la propiedad, la Presidencia o el Equipo Directivo que acciones se van a llevar a cabo, y son luego los diversos colaboradores quienes se pondrán en marcha para aplicar todos los cambios necesarios contando con nuestras herramientas y visión objetiva.
Este servicio se despliega en cascada ya que las decisiones las toman quienes ocupan los cargos de más alta responsabilidad en la compañía, y son ellos y ellas quienes adquieren el compromiso de implicar a todas y cada una de las personas que componen y forman la organización para su ejecución y puesta en marcha. Con esto procedimiento, conseguimos un alto grado de implicación y compromiso de cada uno de los colaboradores y colaboradoras de modo que podemos avanzar en el éxito de la organización con la que estamos desarrollando el trabajo.

LEADERSHIP

Escuela de Liderazgo®

La Escuela de Liderazgo® es un servicio dirigido a empresas que necesitan desarrollar un estilo de liderazgo propio, comunicando y motivando e impactando a todas las personas que estén en posiciones de liderazgo o bien que tengan equipos a su cargo.
Nuestra manera de trabajar se basa en un análisis de la situación y punto de partida de la organización en el momento de iniciar nuestro proceso. Para ello empezamos con unas entrevistas individuales a cada persona que participará en dicho proyecto. Estas entrevistas, combinadas con algunos cuestionarios y test que pasamos a los participantes, nos dan una visión del punto inicial a partir del que empezaremos a construir, junto con la dirección de la empresa, los temas que vamos a ir trabajando mes a mes en base al objetivo que queremos conseguir.
Diseñamos y adaptamos los contenidos a la realidad de cada organización concreta y los desplegamos en sesiones grupales a razón de una al mes durante un año. En estas sesiones grupales, a partir de la experiencia personal de cada individuo, y con el apoyo de artículos y casos prácticos, vamos construyendo el que será el estilo de liderazgo propio de cada organización, teniendo siempre muy presente que el buen liderazgo es aquel que empodera a la persona, que se basa en las fortalezas y talentos de cada individuo para ayudarles a que desarrollen todo su potencial y se transformen en personas que confían en sus compañeros, en la organización en la que trabajan, y en sus propias capacidades y habilidades generando un espiral ascendente de éxito.
Combinamos las sesiones grupales con sesiones de coaching individuales para cada una de las personas que participan en el proyecto. En estas sesiones individuales cada cual decide y diseña su itinerario de desarrollo personalizado, sus compromisos, sus desafíos o retos en los distintos roles que desempeña a lo largo del día y que influyen e impactan en el resultado de la compañía.

En AdQualis HR Consultants ponemos nuestro foco en escuchar y comprender a la organización con el fin de acompañarla al siguiente nivel

IDENTIDAD DIFERENCIAL

Consolidada experiencia del equipo con empresas y personas de diferentes sectores económicos, culturas y niveles de contribución en las empresas que nos facilita los diferentes modos de enfocar situaciones complejas.

La experiencia para desarrollar procesos de consultoría organizacional, con una visión estratégica desde las posiciones de mayor responsabilidad en las compañías, y una visión enfocada a las personas.

El toque humano, la cercanía, la capacidad de escucha y empatía para desarrollar los proyectos en cada organización.

Máxima confidencialidad de todas nuestras acciones por la vinculación de nuestra actividad con la estrategia de la compañía y los procesos de transformación consecuentes de ella.