Todo el mundo tiene un sueño.
Solo algunos lo realizan.
Captar talento para las organizaciones, contribuir a su adaptación, crecimiento y desarrollo, mejorando a través de la tecnología sus procesos de gestión, para que éstas alcancen la excelencia en sus resultados
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Consuelo Castilla, socia y presidenta de AdQualis y Elisabet Bierge, socia y business director de AdQualis Executive Search Barcelona participan en el suplemento especial de Expansión ‘Nuevas formas de trabajo’…
El suplemento de Empresas de Expansión y el diario el Mundo han publicado un interesante y actual reportaje sobre los cambios organizativos en las empresas españolas durante los últimos meses.…
Expansión & Empleo ha publicado un reportaje sobre el teletrabajo y la retribución. Un tema interesante dado el contexto que vivimos, donde algunas empresas han apostado por ajustar el salario a…
El Suplemento Start Up de Expansión ha realizado un interesante reportaje dedicado a los perfiles profesionales que forman las start up y a las oportunidades laborales que estas ofrecen. En él, Elisabet…
Expansión & Empleo ha realizado en un interesante reportaje que recoge las principales conclusiones de nuestro primer Barómetro AdQualis. Los cien directores de Personas y de Recursos Humanos de las…
Mariona González, Business Partner de AdQualis Humans Results ha participado en un webinar organizado por la Universitat Pompeu Fabra dedicado al desarrollo profesional y, más en concreto, a cómo se…
Mariona González. Business Development, AdQualis Talent Search. En medio de esta crisis sanitaria, los mercados y en consecuencia las empresas y el tejido laboral han tenido que adaptarse a las…
AdQualis Human Results, en su labor de ser un partner de valor para sus clientes, ha realizado un cambio estratégico en la división HR Consultants con el objetivo de adaptar…
Lleva a cabo estudios de prospectiva sobre el comportamiento humano en las organizaciones para conseguir el desarrollo integral y armónico de ambos
Son los premios que reconocen la labor de los profesionales más destacados en su implicación en diferentes proyectos de RH llevados a cabo en una organización
Nuestro valor diferencial es la inversión en las personas, tanto candidatos como clientes
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