«Las personas son la esencia, motor y razón de ser del negocio»

Con una interesante trayectoria a sus espaldas, Jacob Novella se incorporó al equipo de Reckitt Benckiser hace aproximadamente ocho meses como Responsable de Recursos Humanos de la Fábrica en Granollers y Business Partner de la división de Household y el equipo de Supply Services. En la última edición de los galardones AQ Awards, Novella se hizo con el premio al Human Resources Specialist. En esta entrevista nos cuenta su visión sobre la gestión de personas y los principales retos a los que se enfrenta su compañía.

Las personas son importantes para el desarrollo de las empresas porque…

Sin ellas no hay empresa. Las personas son la esencia, motor y razón de ser del negocio.

Reckitt Benckiser es una compañía que gestiona un gran número de marcas. ¿Esto supone alguna dificultad a nivel de gestión de recursos humanos?

Desde la perspectiva de recursos humanos, diría que la complejidad radica más en la diversidad de líneas de negocio que gestionamos que en las marcas en sí. Hay diferencia entre gestionar marcas del ámbito de la salud y marcas para el cuidado del hogar o de higiene. Comparten elementos comunes, pero también requieren de capacidades y competencias específicas.

Esta diversidad crea un entorno altamente estimulante y dinámico que forma parte de nuestro ADN. Al final, si te gustan los retos, eres apasionado, ágil, te enfocas a resultados y el contexto internacional es tu medio, RB es tu empresa.

¿Cuál es la fórmula de Reckitt Benckiser para encontrar el mejor talento?

RB tiene una cultura única que parte de su Talento. Nuestra premisa es encontrar el mejor Talento que nos permita acometer los retos presentes y futuros. Para ello, miramos primero dentro de la Organización buscando el mejor match entre Talento/Potencial y proyecto.  En otros casos hacemos una búsqueda exhaustiva del mercado basada en profesionales con agilidad, ambición y encaje cultural, es decir, futuros RB.

En resumen, tener una visión muy clara del Talento que necesitamos y nuestra pasión por compartir nuestro proyecto. Estamos convencidos que RB es un proyecto exigente, retador y único que puede aportar un gran desarrollo a las personas que la componen.

Las personas son la esencia del negocio

12.12.2016, Barcelona
Entrega Premios AQ Awards 2016 en el TNC.
foto: AdQualis/Jordi Play

¿Cuál es el proyecto del que te sientes más orgulloso?

Desde Recursos Humanos estamos trabajando en una nueva estrategia a medio plazo de la que estamos muy orgullosos y dónde la Digitalización juega un papel importante. El proceso de definición está siendo muy estimulante porque la premisa es “todo es posible” y somos un equipo muy diverso y dinámico.

Un buen profesional de los recursos humanos es aquel que…

Tiene pasión por el desarrollo de las personas y siente y entiende el negocio. Trabajar en Recursos Humanos es un gran privilegio y una gran responsabilidad, trabajamos con la esencia de las Organizaciones. Entiende que las personas son la esencia del negocio.

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