por jordi.berenguer | Abr 27, 2016 | Executive Search
La empleabilidad requiere ser proactivos, no podemos tener una actitud reactiva hacia nuestra carrera profesional o corremos el riesgo de quedar obsoletos Ser empleable tiene que ser una prioridad a lo largo de toda nuestra carrera, no solo para las personas en busca... por jordi.berenguer | Abr 19, 2016 | Artículos, Competencias Digitales
El pasado 22 de marzo publicamos en este mismo blog la primera parte de esta serie Cómo mejorar el perfil en Linkedin para ser localizados (1) cuyo objetivo era completar el perfil en esta red social para «estar» con dignidad, progresando de «beginner» a «all-star».... por jordi.berenguer | Abr 15, 2016 | #AdQualisRecomienda
¿Qué hace falta para que te despiertes un lunes con ganas de ir a trabajar? ¿Por qué te consideras afortunado de puesto de trabajo? ¿Por qué motivos recomendarías trabajar en tu empresa? Está demostrado que la motivación de los empleados tiene un efecto directo en los... por jordi.berenguer | Abr 12, 2016 | Executive Search
En un entorno cambiante en el que la tecnología y la comunicación han reinventado el modo de trabajar, el perfil del directivo se ha transformado. Las empresas buscan nuevas competencias en los candidatos que aspiren a ser buenos líderes. ¿Cuál es el perfil del... por jordi.berenguer | Abr 8, 2016 | #AdQualisRecomienda
¿Sabes qué piensan los miembros de tu equipo de trabajo? Como líder, ¿les das la oportunidad de debatir? ¿Crees que estáis alineados? Dependes de ellos y es probable que a veces tengas la sensación de que el ritmo acelerado del día a día no os permite analizaros bien... por jordi.berenguer | Abr 5, 2016 | Talent Search
Las grandes empresas invierten una parte notable de su presupuesto en planes de carrera para sus trabajadores con más talento y son conscientes que el retorno de la inversión es a largo plazo. Resulta por lo tanto crucial identificar correctamente los perfiles en los...
