Una forma de potenciar la digitalización de una empresa es mediante el desarrollo de una estrategia orientada a la organización del talento digital. En el departamento de personas puede ser de gran utilidad este tipo de estrategia, ya sea para determinar las áreas...
Cuando el comportamiento de un compañero de trabajo nos sienta mal, lo más oportuno suele ser compartirle nuestra opinión de una manera clara y transparente. Sin embargo, a menudo tomar esta decisión cuesta más de lo debería, ya sea por timidez o por reparo ante cómo...
De todos los anglicismos a los que estamos habituados en ámbitos como el laboral y el empresarial, uno de los que está ganando una mayor importancia es el employer branding. Para explicarlo de un modo sencillo emplearemos un paralelismo; las empresas, cuando...
El arte de vender es complicado por el simple hecho de que cada persona tiene una personalidad distinta y unas necesidades concretas. Existen, además, numerosos estilos de comunicación que pueden resultar más o menos indicados para el público al que te diriges. Por...
AdQualis Human Results, de la mano de su Presidenta Consuelo Castilla, ha analizado las cinco cualidades que llamarán la atención de un headhunter, una reflexión que han recogido medios como Equipos y Talento, RRHH Digital, PR Noticias, Puro Marketing y Observatorio...
La transformación digital impregna de manera clara la esfera laboral. Por eso, y con el objetivo de alinear el negocio con las necesidades del consumidor digital de una manera más orgánica, es importante fomentar la implicación del equipo en los procesos de...
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