AdQualis y el cambio de tendencia de los ‘expats’, en La Razón

EXPATS: DESCIENDEN LOS PROGRAMAS DE EXPATRIACIÓN

 En plena era de la globalización, las tendencias cambian a pasos agigantados. Este también es el caso de los programas de expatriación que, históricamente, habían consistido en trasladar a un trabajador (expats) a otro país o ciudad con las necesidades cubiertas y garantizando su vuelta.

El diario La Razón recoge esta teoría en un artículo publicado recientemente por Rosa Carvajal que cuenta con la opinión de Consuelo Castilla, Presidenta de AdQualis Human Results.

ORGANIZARSE EL TIEMPO DE OTRA MANERA

Y es que, aunque en los años previos a la crisis este tipo de iniciativas se habían convertido en una práctica muy habitual, en los últimos tiempos están remitiendo: “la aparición de empresas tecnológicas permite a los profesionales trasladarse a otro país sin las condiciones de expatriados, organizándose el tiempo de una manera más flexible y con las ventajas de no tener que cambiar su lugar de residencia. Influye que los empleados van a un mercado más global”, explica Castilla.

AdQualis y el cambio de tendencia de los ‘expats’, en La Razón

Imagen: Pixabay

CAMBIO DE TENDENCIA

Pero no es el único motivo que comporta el cambio de tendencia: “también han aumentado las inquietudes profesionales y  los directivos se trasladan a otro lugar sin la condición de expatriado, una tendencia que se inició ya hace dos años”, añade Castilla.

JÓVENES SIN HIJOS Y SÉNIORS

Por lo que respecta al perfil de los nuevos expats, la Presidenta de AdQualis destaca que “son perfiles de jóvenes sin hijos y de séniors que quieren acabar su carrera profesional en otro país”.

La versión digital del artículo puede consultarse aquí.

 

 

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