La jornada laboral ocupa gran parte de la vida de las personas. Por eso, potenciar su desarrollo en un ambiente sano y de compañerismo entre los trabajadores es fundamental, tanto para que el día a día resulte un reto satisfactorio como para evitar que se convierta en...
Para las marcas empleadoras la compensación laboral es una variable que no pasa desapercibida por los directivos y profesionales de los recursos humanos, es un factor indispensable para competir en el mercado laboral. Las políticas retributivas, pero, sobre todo, el...
A través de la digitalización del entorno profesional, estamos siempre disponibles y cada vez más conectados. Una desventaja de ello es que el trabajo no acaba en la oficina, sino que continua fácilmente en casa a través del ordenador, el móvil, la tableta… Dado el...
Que un gran número de empresas desarrollan sus políticas de recursos humanos situando al equipo en su centro no es ninguna novedad. No obstante, cada vez son más las compañías que incorporan a los empleados en la toma de decisiones de una manera más directa....
AdQualis Human Results, la compañía pionera en ‘executive search’ y consultoría integral de recursos humanos en España, celebró ayer la séptima edición de su exclusivo evento anual para directivos y profesionales de los Recursos Humanos. La tradicional cita tuvo lugar...
Resulta evidente que la transformación digital ha cambiado de manera radical la forma de trabajar de todas las empresas. En este contexto, el empleado conectado cuenta con las cualidades necesarias para fomentar la adaptación digital de la compañía y exprimir al...
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